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拓宽就业渠道 推动校企合作——校长李鲁带队“访企拓岗”
作者:曾晓江  编辑:学校办公室 时间:2022-06-15 点击数:

“我们学校有社会工作、护理学、老年服务与管理等专业毕业生,刚才听了耿海波董事长介绍了公司的情况,对这些专业的人才都有需求,也很适配,希望康久集团能够吸收一批我们的应届毕业生。”6月14日下午,校长李鲁带领学校办公室、树兰国际医学院、现代服务业研究院等相关负责人前往康久集团开展校企交流活动,坐下来刚听完康久集团耿海波董事长的公司介绍,李鲁校长就开门见山表明了此行目的。

“我们康久医疗从2006年至今,走过了线下实体布局医疗和养老机构、线上线下融合发展、打造康久数字康养生态体系等发展阶段,逐渐形成了成熟的医养结合标准模式、产业+、养老+等战略导向,切入康养全产业链,率先提出数字康养概念与模式,开始打造符合“新时代”健康中国发展的数字康养生态体系,目前已在全国建立40余家医疗机构及养老机构,有员工1000多人。随着社会对养老的重视和集团公司业务的扩大,我们近几年对社会工作、护理学、老年服务与管理等专业、家政以及计算机信息技术等相关专业的人才需求确实比较大,欢迎树人学院给我们输送人才。”耿海波向李鲁表达了对相关专业人才的需求与渴望。

今年全国2022届高校毕业生首次突破千万,受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响,就业形势比较严峻。3月份,教育部下发《开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动(以下简称“专项行动”)》的通知,要求各高校要充分调动校友等各方面资源,主动走进园区、行业、企业,通过走访与相关单位建立就业合作渠道,努力为毕业生挖掘更多岗位资源,同时,还要建立一批毕业生就业实习实践基地,为毕业生创造更多实习和就业机会。

“除了输送人才,我们学校的智慧康养产业学院作为浙江省首批省级重点支持现代产业学院,与贵公司各项核心业务方面有也很大的合作空间。”李鲁随后提出了产学研方面合作的意向。双方在充分交流的基础上,都表示可以重点依托“智慧康养产业学院”平台,在师资互派、实习就业、数字化研发合作、未来社区康养场景、康养教材编写等方面发挥各自优势,找准合作的契合点,实现校企双赢。会上,李鲁和耿海波达成了初步的合作意向。

(消息来源:党委办公室、校长办公室、党委宣传部 )

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